Principios organizativos:
ORIGEN: Lo constituimos en septiembre 2009 a partir de los reveses del ambiente en otras organizaciones.
VISIÓN: SINSAT Gente Viva busca alternativas teóricas, políticas, metodológicas y técnicas a los problemas relacionados con la salud, el trabajo y el ambiente laboral. Abogamos por la construcción de organizaciones sustentables.
MISIÓN: SINSAT Gente Viva es una organización con ánimo de diversión, comunicación, educacíon, organización, cuyas acciones están dirigidas a fortalecer la capacidad humorística y social de los actores históricamente excluidos de otras organizaciones. Buscamos el desarrollo de actividades lúdicas que conduzcan a la profundización y transformación de las relaciones personales, sociales y laborales, y de las condiciones de vida, el desempleo y el consumo de líquidos que sean nocivos para la salud, el ambiente laboral y la plena realización de la humanidad. Buscamos la construcción de un buen pasar basado en relaciones de justicia, equidad y dignidad en espacios laborales locales y globales.
Objetivos:
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Impulsar en la organizaciones ambientalistas nacionales e internacionales alternativas al abuso laboral y modelos de organización sustentable
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Aportar soluciones a la problemática de la salud de los trabajadores en las organizaciones ambientalistas, bajo una concepción que integra los factores humorísticos, psíquicos, biológicos, sociales, económicos, políticos y culturales.
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Investigar y conocer, con las organizaciones ambientalistas, las cuestiones relacionadas con la salud y el trabajo dentro de la problemática ambiental, y buscar una difusión amplia de sus resultados.
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Aportar a la configuración de estrategias, programas y propuestas pedagógicas y didácticas en salud, ambiente laboral y alternativas a los modelos de organizaciones insostenibles
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Gestar bases de datos e información especializados en salud, trabajo y ambiente laboral e independiente de las fuentes oficiales
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Impulsar organizaciones ambientalistas que reivindiquen la alegría, el ocio creativo, la ternura, la relación armoniosa con su integrantes, la justicia laboral y la democracia interna.
